Global Roll-out
글로벌 기업이 성장해 나가는 과정에서 각 지역의 주재원 관리는 핵심 역할을 수행하며, 해당 지역의 프리미엄 강화와 개발이 큰 과제로 부각됩니다.
SNA-Global의 글로벌 발전 형성 프로그램은 이러한 관점에서 현지 개발자들의 능력 향상을 지원하고, 지점 간 협력을 확장하는 데 초점을 맞췄습니다.
해외법인 리더의 진단 및 육성을 통해서 현지 책임 경영체제를 강화하기 위한 발판을 마련합니다. HQ의 방향성은 각 지역별 흩어져 있는 리더들과 Align 되는 것은 생각보다 쉽지 않습니다. 이에 우리 조직의 Culture Fit에 맞는 리더를 선발하고 육성하는 것이 매우 중요합니다.
회사에 대한 로열티, 본사와의 협업 의지, 성장/기여 의지, 본사 비즈니스에 대한 이해도 검증 부터 글로벌 리더로 빠르게 성장할 수 있는 대상자인지를 진단하고 육성 개발 계획을 지원 합니다.
지역별로 흩어져 있는 리더들은 늘 HQ의 방향성을 듣고 싶어 하고 타 지역의 상황을 통해서 많은 것을 공유 받고 싶어 합니다. 하지만 지역별 자유롭게 Development 전략을 실행하는 것에 많은 부분 맡기고 있는 경우가 많아서 리더들 스스로가 소외되고 있는 것 같은 느낌을 줄 때가 많습니다.
HQ의 방향성을 모든 지역에 하나의 방향성으로 Align 시키기는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 각 지역의 리더들을 정기적으로 한데 묶어 서로 협력하고 그들안에서 연대감을 형성하며 조직이 함께 시너지 나게 만드는 것을 지원 할 수 있습니다.
Leadership & Talent Management
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