About
사람을 움직이는 일, 그 어느 문화에서도 그 어떤 시대에도 쉬웠던 적은 없습니다.
리더십을 측정하는 도구도, 방법론도, 개인들의 가치관과 업무 방식도 그 어느 때보다 다양해진 오늘입니다.
다양한 도구들이 존재하는 만큼, 분석하고 고려해야 할 측면들도 몇 배로 복잡해졌습니다.
변하지 않은 것이 있다면, 리더십은 결국 사람을 움직이는 일이라는 것 입니다.
Talent Management Framework
SNA-Global은 과학적으로 측정한 데이터 휴먼 터치를 더해 조직의 실질적인 변화를 만들어 냅니다.
Why SNA-Global?
여러 문화와 업종의 거대 조직들의 변화를 도와온 SNA-Global
다양한 배경과 강점을 가진 큰 조직을 움직이는 일이기에, ‘인간적'인 측면을 절대 간과할 수 없습니다.
결국 가장 중요한 것도, 가장 변화시키기 어려운 것도 사람이니까요.
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01. SNA-Global은 세계 최고의 방법을 고집합니다.
글로벌 NORM으로 철저하게 검증된 도구와 데이터로 조직과 리더십 현황을 객관적으로, 깊이 있게 분석합니다.
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02. SNA-Global은 리더십 데이터 해석 전문가 입니다.
수치로 나온 결과를 정성적으로 해석해 우리 조직에 대한 실질적인 리스크 평가와 실행 가능한 전략을 제시합니다.
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03. SNA-Global은 소통에 강합니다.
함께 일하는 고객사와는 하나의 팀으로서 긴밀하게 소통해 리스크를 최소화한 플랜을 함께 만들고, 검토하고, 선택합니다.
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04. SNA-Global은 다양하고 오랜 경험을 자랑합니다.
세계적인 리더십 & 조직관리 컨설팅 펌에서 새롭게 출발한 팀으로서 확실한 전문성과 남다른 인사이트를 제공합니다.
Leadership & Talent Management
우리 조직의 성장을 위한 전문 인사이트를 얻어가세요.
